为更好地服务广大退役军人充分就业，决定统一组织开展2023年部分市属国有企业公开招聘大学生退役士兵工作，现公告如下：
一、招聘方式 此次招聘工作依据《关于绍兴市机关事业单位、国有企业和城市社区优先招录（聘）退役军人就业的意见》(绍退役军人局〔2023〕36号)规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。 二、应聘人员基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业工作人员的义务。 （二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、身体等条件。 （三）在绍兴应征入伍的大学生退役士兵。 （四）在服役期间被开除军籍、判刑，退役后有失信记录、受过治安刑事处罚的人员，不得报考。 （五）报考岗位年龄日期计算至2023年10月17日止（如：年龄要求30周岁及以下的，为1992年10月18日及以后出生，依此类推）。 （六）具备本公告规定的其他条件。 三、招聘岗位及要求 本次招聘有绍兴市城投集团等11家市属国有企业，共推出15个岗位，计划招聘58名工作人员。具体的市属国有企业名称、招聘岗位、招聘人数以及应聘人员的专业、学历学位、年龄等资格条件，详见《绍兴市2023年部分市属国有企业公开招聘大学生退役士兵计划汇总表》（附件1）。 四、招聘程序 本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、部队服役量化分核定、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。 （一）注册及报名 时间：2023年10月18日9:00—10月23日17:00 应聘人员登录“绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统 ”，点击进入2023年绍兴市部分市属国有企业公开招聘大学生退役士兵专场招聘，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每名应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。应聘人员部队服役相关信息填写在“学习工作简历”栏中。 （二）资格初审 时间：2023年10月18日9:00—10月24日16:00 资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行，具体由招聘单位及其主管部门把关。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。 （三）准考证打印 通过资格初审人员需从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。 （四）笔试 资格初审合格的人员具有笔试资格，笔试主要考查综合基础知识。笔试时间、地点另行通知，请考生时刻关注绍兴人才网上的笔试相关信息，错过笔试的，由考生自己负责。 （五）部队服役量化分核定 时间：2023年10月23日—10月26日 将参加招聘报名的每名大学生退役士兵服役期间表现量化评分总和计入考试总成绩。量化评分是根据退役士兵服役期间参加作战表现、练兵备战水平、服役年限、服役地区艰苦程度及相关身份等，按照统一标准予以赋分。具体参照退役军人事务部、中央军委政治工作部《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》（2023年4月17日起施行）执行。 符合笔试条件的大学生退役士兵，由服役应征入伍地退役军人事务部门负责完成《退役军士和义务兵服现役表现量化评分表》（附件2）核定并报绍兴市退役军人事务局汇总公示。 （六）资格复审复核 资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩、服役量化分两项总分(笔试成绩×40%＋量化分成绩×20%)，从高分到低分，按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。 资格复审复核在面试前进行（时间、地点另行通知）。 资格复审复核由绍兴市退役军人事务局组织，各招聘国有企业选派人员各自完成。先复审后复核，复审与复核当场进行。经复核合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的，视作放弃资格复审复核。 因应聘人员放弃资格复审复核或资格复审复核不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩、服役量化分两项总分(笔试成绩×40%＋量化分成绩×20%)，从高分到低分依次递补。 参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的退役证、身份证、学历、学位证书等原件及复印件。 （七）面试 面试为结构化面试。应聘人员按面试通知书注明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。 面试总分为100分，合格分60分。面试不合格者不进入下一环节。面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋量化分成绩×20%+面试成绩×40%，考试总成绩四舍五入保留两位小数。根据考试总成绩按从高到低进行排名，确定拟体检人员名单。如总成绩相同，则面试成绩高者列前。面试时间、地点另行通知。 （八）体检与考察 对体检合格人员进行考察。体检和考察由各招聘单位及其主管部门负责，由绍兴市退役军人事务局配合完成。 因在体检、考察中放弃，或体检、考察不合格而产生的缺额，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （九）公示与聘用 考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴人才网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 五、注意事项 （一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的； 2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的； 3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的； 4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的； 5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的； 6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的； 7.有其他严重违纪违规和违法行为的。 （二）政策咨询电话：移交安置处0575-85738511、85738515。本次招聘由驻市民政局纪检监察组全程监督，监督电话：0575-88003037。
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